Verlonen
Inhoud |
Wat is verlonen?
Verlonen is een woord dat gebruikt wordt voor de term payrolling. Verlonen wil dus zeggen dat een hierin gespecialiseerd bedrijf de complete administratieve en juridische werkgeverszorgen overneemt van een ander bedrijf.
Verlonen en focus op core business
Dit bedrijf dat de administratieve en juridische werkgeverszorgen uitbesteed heeft door het verlonen zelf veel meer tijd voor belangrijke zaken, ook wel de core business genoemd.
Daarnaast kan het er blind op vertrouwen dat de complete administratie goed wordt afgehandeld door het payroll bedrijf.
Welke taken behoren tot het verlonen?
De volgende taken vallen onder het afhandelen van de administratieve en juridische werkgeverszorgen en dus het verlonen:
- Ontslagprocedures verwerken
- Verzekeringen regelen
- Salarisadministratie verwerken
- Loon uitbetalen
- Arbeidsovereenkomsten verzorgen
- Jaaropgaven verzorgen
Voor wie is verlonen het meest ideaal?
Het moge vanzelfsprekend zijn dat verlonen het meest ideaal is voor bedrijven die een grote administratie te verwerken hebben. Immers zullen zij het meest kunnen uitbesteden en hierdoor maken zij het meest tijd vrij om belangrijke zaken af te handelen.
Een grote administratie wordt veroorzaakt door het hebben van veel werknemers, wat vaak gepaard gaat met het zijn van een groot bedrijf. Elke werknemer brengt in principe zijn eigen administratie met zich mee en dus hebben grote bedrijven in die zin meer profijt bij verlonen dan kleine bedrijven.
Dit houdt niet in dat kleine bedrijven geen gebruik maken van verlonen.